정보화사회에 들어 정보통신 기술이 발달하고 확산되면서 근본적인 변화를 겪고 있다. 이러한 변화를 유명한 미래학자인 엘빈 토플러는 단순한 권력이동(power shift)와 구별하여 권력의 이전이 아닌 권력 본질 자체의 변화(Powershift)라고 주장하였다. 정보화시대에서는 지식의 역할이 그 어느때보다 증대
. 이들에게 중요한 것은 충성심, 고분고분한 자세, 신뢰성 등이며, 요구되는 지식은 표준적 교육으로 충분하다. 블루칼라 노동자들의 운명을 비관적으로 바라보는 사람들은 노동의 종말 시대를 지적하고 있다. 이들은 산업혁명 시대의 자영농민들이 산업화와 더불어 끝없는 해체와 사회적 궁핍화의 운
모두 구조화된 형태(XML) 등으로 차별적으로 DB를 구축한다. 마지막으로, 성공적 EDMS 활성화를 위해서는 비단 문서의 처리 및 보관을 전담하는 일부 부서뿐만 아니라 그외의 모든 부서의 협력과 조정을 조건으로 하고 있음을 인식하여야 하며 바로 여기에 정보화시대 리더십이 집중되어야 할 것이다.
정보화시대 에서 이러한 미시적 차원의 분석틀이 적용의 한계를 드러냄. 거시적 분석의 필요성을 제 기.(김정수, 1994).
- 한국행정의 특수성을 이해하기 위해서는 세계체계 및 사회권력관계를 파악해야 행정 의 구조적 맥락을 이해할 수 있음. 정보사회는 그 정보통신기술의 혁신으로 말미암
정보화사회에 능동적으로 대처하고 세계를 선도하는 국가로 비상하기 위해서는 국가의 재구조화가 불가피한 과제라고 본다. 이를 위하여 중앙정부와 지방정부, 시민간의 역할분담이 이루어져야 한다. 즉, 수직적인 국가재구조화가 필요하다고 본다. 또한 대한민국은 중앙집권적인 권력구조와 자원배
정보를 관리하는데 사용되는 모든 기술수단을 포함하는 폭넓은 개념으로 사용된다.
그런데 조직에 영향을 주는 요인은 여러 가지 지적할 수 있지만 이 가운데서도 가장 중요한 것 중 하나가 조직의 변화를 자극하는 기술이다. 조직구성원의 직무와 기술과의 관계는 사회기술적체제로 널리 알려져 있
. 심지어는 정보사회의 개념 그 자체에 대한 추궁적이고 회의적인 견해가 제시되고 있다. 즉 지금까지 존재해 왔던 사회와의 차이(differences)에 의해 특징지어지는 ‘정보사회’의 출현이나 ‘정보사회’라는 개념에 동의하지 않으며, 단지 기존 관계의 ‘정보화(informatizat ion)’만이 있다는 것이다.
정보전쟁은 기업의 조직을 수평적으로 개편하는 동시에 CI0로 불리는 중역급 '사상경찰' 만들어내고 있으며 상상할 수 없는 첩보전을 창출하고 있는 것이다.
이 책은 토플러 부부가 25년에 걸쳐 만든 노작으로 이 시대의 명작이다. 이론적으로는 `초기호경제학`과 `권력 이동의 정치학`이라는 21세기의
변화하는 환경에 능동적으로 대처하기 위해 공무원노동조합에 관계된 이론들을 고찰하고, 주요 국가별로 공무원노동조합에 대한 운영과 현황을 살펴보고 비교. 분석함으로, 우리나라 현재의 노사관계의 문제점 및 그 발전방향을 모색하는데 그 목적을 두었다. 아울러 공무원노조법의 주요내용 및 문
사회운동이 안정된 조직화를 이루고 나아가 정당이나 이익집단으로 되어 가는 과정으로 볼 수 있으나, 시민단체와 같이 지속적으로 운동을 개발할 수 있는 전문운동조직의 경우 ‘제도화’는 다른 조직들과의 일상적․규칙적 관계, 자원유입의 안정화와 내적 구조의 발달, 조직목적의 온건화와 행